Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 29 января 2018
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
от 73 000 ₽Санкт-Петербург, Чёрная речка
Опыт от 3 до 6 лет
Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
Высшее образование. Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом. Опыт работы в области развития персонала от...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Отдел Продаж . Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж.
Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa). У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Санкт-Петербург