Проведение собеседований. - Приём на работу промоутеров. - Общение в мессенджерах. - Небольшая отчётность о проделанной работе.

Грамотная и четкая устная речь. - Начальные знания в таблицах(Excel, Google Sheets). - Коммуникативность и желание работать.

Общение с соискателями по телефону и в офисе, консультация по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Отработка возражений.

Релевантный опыт работы (от полугода). Готовность учиться новому. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльность к собеседникам, стрессоустойчивость. Хорошее владение ПК.

Размещение вакансии в СМИ. Мониторинг рынка труда. Подбор персонала для работы вахтовым методом и постоянным методом работы ( производственное предприятие) холодный...

Профильное образование (юридическое - как преимущество). Уверенное знание трудового законодательства.

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Организация полного цикла подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, определение источников поиска кандидатов (соцсети, чаты, группы, сообщества, прямой поиск, хантинг...

Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...