Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 августа 2017
от 70 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тушинская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбирать персонал в подразделения компании: Маркетинг, Финансы, Международное развитие, Юристы, HR, Digital и тд. Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса...
Опыт в подборе персонала от 3-5 лет инхауc. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Знание инструментов оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Шоссе Энтузиастов и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала. Создание вакансии, портрета кандидата. Проведение собеседований, телефонных интервью.
Опыт в подборе менеджеров по продажам. Опыт в проведении собеседований и холодном обзвоне кандидатов по базе резюме. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Полный цикл подбора персонала офисного блока (аудиторы, юридический отдел, налоговые консультанты). Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий в срок.
Главный специалист по подбору персонала
от 76 000 ₽Москва, Крылатское
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять массовый подбор персонала (преимущественно холодный поиск). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов. Проводить телефонные интервью.
Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Высокий уровень самоорганизации , тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь.
Москва, Беговая
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный подбор достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в персонале по направлению - строительство. Размещение информации по свободным...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения массового подбора. Опытный пользователь ПК - Google таблицы...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тушинская