Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 28 августа 2017
до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес.. Умение работать с плановыми показателями. Знание различных инструментов и способов...
Ассистент менеджера по персоналу
до 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Приглашение кандидатов на стажировку и трудоустройство. Предоставление обратной связи кандидатам по итогам рассмотрения. Курирование резерва внешних кандидатов. Коммуникации с руководителями...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Навыки работы с большим массивом данных. Знание EXCEL (формирование сводных таблиц...
Менеджер по персоналу (удаленно)
55 000 – 75 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Первый месяц - подбор линейного персонала без холодного поиска. Со второго месяца переход на менеджера по кадровым агенствам (привлечение рекрутеров и...
Опыт в подборе желателен, но необязателен, проводим обучение. Наличие компьютера\ноутбука, наушников, телефона. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.
У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.
Менеджер по персоналу
50 000 – 55 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов различных специальностей: продажников, инженеров, курьеров и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).
Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...
Москва