Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более двух недель назад

Мужчина, 44 года, родился 16 июня 1979

Москва, м. Улица 1905 года, готов к переезду (Финляндия, Ливия, Литва, Эстония), готов к командировкам

Директор по продажам Международные перевозки

4 000  на руки

Специализации:
  • Коммерческий директор (CCO)

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 22 года 6 месяцев

Март 2021по настоящее время
3 года 2 месяца
ПАО МТС
Agile coach | Business product tracker | Growth Hacker
- Взаимодействие и целеформирование Бизнес заказчик - Вице-президент - Работа с продуктовыми командами (dev teams + Product Owner) - цель сокращение T2M и повышение Revenue - Разработка систем метрик роста для различных команд она основании их продукта, этапа зрелости и целей от бизнеса; - Помощь в создании и работа с продуктовыми гипотезами для продуктовых команд. Приоритезация, валидация, тестирование, анализ и синтез - Growth hacking - выстраивание процесса непрерывного экспериментирования в командах; - Внедрение продуктовой модели и формирование предпринимательского мышления в командах и РО - Работа с каналами привлечения и каналами продаж, формирование для каждого продукта бизнес процесса продаж и упаковывание в воронку (B2B | B2C ) - Регулярная работа с со сделками с целью повышения конверсии, среднего чека, сокращения цикла сделки и увеличения повторных продаж через pipeline review (B2B) - Работа с продуктом от Клиента Достижения: * Диплом за вовлеченность, настойчивость в достижении образовательных целей и успешное окончание Школы владельцев продукта МТС, выпуск 2021 года
Январь 2019Ноябрь 2020
1 год 11 месяцев

Москва, rabota.sber.ru/

Финансовый сектор... Показать еще

Agile-coach
Agile-трансформация. Agile менеджмент процессов. Работа с проектными командами, создание саморазвивающихся команд. Индивидуальный коучинг. Внедрение и сопровождение гибких технологий управления процессами. Обучение команд. Индивидуальная работа с руководителями, участниками проектов, владельцами бизнеса по преодолению внутренних препятствий при реализации тактических задач. Работа с неконструктивным поведением. Customer Development. Запуск и сопровождение “Customer Journey”. Применение Agile–практики и инструментов для создания экономически успешных продуктов. Agile-фасилитатор. Agile Project Management. Знание Agile Manifesto и принципов. Создание рабочего процесса, мотивация коллег, поддержка командного духа. Организация события согласно фреймворку. Выступление в роли эксперта и фасилитатора деловых встреч. Подготовка программ. Метод Lean Startup. Фреймворки Scrum, масштабируемый фреймворк Scrum - Sbergile.
Май 2014Декабрь 2018
4 года 8 месяцев
SalesUp Consult -

Москва, www.SlsUp.ru

Старший эксперт по развитию продаж
Построение, Управление и Развитие отделами Продаж Функциональные обязанности * Интеграция в отдел продаж. * Оперативное внедрение в отдел продаж. * Оперативное управление отделами продаж. * Аудит системы продаж. * Подбор сотрудников. * Постоянное обучение. * Оценка компетенций руководителей и менеджеров. * Построение: - системы мотивации; - системы персональных планов; - KPI; - системы планирования; - системы отчетности. Аудит существующей системы продаж компании. * Функционал менеджеров, их компетенции, система мотивации, автоматизация продаж (CRM и IP), структура бизнес процесса, систнема отчетности, цели и задачи отдела продаж по SMART. Цель: определение зон, влияние на которые принесут максимальных эффект при минимальных затратах ( время и финансы). Прототипирование и Подбор персонала. * Описание отдела продаж: штатное расписание, профиль должности, функционал, KPI, система мотивации, система отчетности, регламент проведения совещаний, обучения, этапных атестаций по продуктам и по продажам, требование к ведению CRM, бизнес этапы - воронка продаж, модель продаж, описывающая цели, задачм и критерии завершения каждого этапа в продажам и пр. * Параллельно со второй частью прототипирование - подбор сотрудников в отдел продаж по авторской методологии. Плюс 3 человека к штатному расписанию (кадровый резерв). * Цель: описания отдела и эффективной системы, в которой будут взаимодействовать сотрудники. Запуск отдела продаж. * Выведение новых сотрудников, проведение обучения по продукту и продажам, начало подготовительной стадии звонки по тестовым клиентам, с задачей «запрос», «КП», «встреча» ( в зависимости от бизнес процесса), постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встречь. Основная работа. Соотношение с план/факт по системе отчётности. Оперативные совещание, корректировка, постановка задач, контроль исполнения KPi, принятие решений (тактических, связанных с продажами и кадровых, связанных с увольнением тех, кто систематически не справляется с выполнением планов) и пр. Автоматизация системы продаж crm система, IP телефония. * Цель: Создание эффективно работающего отдела продаж. Приносящего в компанию клиентов и деньги. Сопровождение. ДОСТИЖЕНИЯ: Оперативное участие боле чем 50+ проектах по построению и развитию отделами продаж. 87,8% проектов – увеличение продаж клиентов более чем в 2 раза. Участие в построении и развитие отделов и департаментов продаж таких компаний как 1. ГК Нефтетанк http://www.neftetank.ru 2. ОптималБазис http://www.opt-bazis.ru 3. Бизнес Логистика http://b-logistic.ru 4. Наяда http://www.nayada.ru 5. МеталлПрофиль http://www.metallprofil.ru 6. ПластПрофиль http://www.plastprofil.ru 7. Профметаллсервис http://www.profmetallservice.by 8. STA Logistic http://www.sta-logistic.ru 9. Savino Del Bene Russia https://www.savinodelbene.com 10. MCS http://mcs.su 11. Formag http://www.formag.com/rus/ 12. LPGenerator http://lpgenerator.ru 13. Сенат ЮК http://www.lp-senat.ru 14. Нико мебель торг http://www.nikomebel.ru 15. Котофей http://kotofey.ru 16. Компания ВЗВ http://www.vzv.su 17. "CAMELOT LOGISTICS LLC" www.camelotlogistics.ru
Июнь 2011Апрель 2014
2 года 11 месяцев
Savino Del Bene Russia

Москва, www.savinodelbene.com

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Директор по продажам
Savino Del Bene Russia - это российское представительство одной из крупнейших транспортно-экспедиторских компаний в мире с головным офисом в Италии. Компания является одним из мировых лидеров на рынке транспортно-экспедиторских услуг, располагает более чем 150 собственными офисами со 100% капиталом по всему миру и более 60-ю агентами. Наиболее сильны позиции компании "Savino Del Bene" при транспортировке грузов из США и Китая. Savino Del Bene Russia предоставляет своим клиентам широкий спектр услуг по перевозке (международные и внутрироссийские) грузов и организации таможенного оформления товаров. Основными направлениями деятельности являются контейнерные перевозки, перевозки железнодорожным и автомобильным транспортом, авиаотправки, а также мультимодальные перевозки с использование нескольких видов транспорта. Функциональные обязанности: * Start up московского офиса компании с "0" * Построение партнерских отношений с клиентами; * Построение партнерских отношений с поставщиками (Морские линии, автоперевозчики); * Повышение доходов и прибыли клиентского портфеля; * Распределение плана продаж; * Координация работы с менеджерами по продажам * Построение эффективных коммуникаций внутри команды продаж и со смежными подразделениями; * Обеспечение выполнения поставленных целей по продажам отделом продаж в целом и каждым сотрудником в отдельности; * Подбор персонала; ДОСТИЖЕНИЯ: Открытие офиса с "0" Создание 4 подразделений Построение эффективной системы продаж - 6 менеджеров Доходность $150К+ Количество активной базы 200+ импортеров Самый доходный офис в России
Май 2009Июнь 2011
2 года 2 месяца
STA Logistiс

Москва, sta-logistic.ru

Sales Executive Руководитель отдела по работе с VIP клиентами
• Построение партнерских отношений с клиентами; • Повышение доходов и прибыли клиентского портфеля; • Распределение плана продаж; • Координация работы с менеджерами по продажам • Построение эффективных коммуникаций внутри команды продаж и со смежными подразделениями; • Обеспечение выполнения поставленных целей по продажам отделом продаж в целом и каждым сотрудником в отдельности; • Подбор персонала; • Развитие профессиональных навыков персонала; • Эффективное лидерство, развитие командного духа в коллективе, повышение лояльности сотрудников компании, стимулирование инициативности и энтузиазма; • Поиск новых клиентов; • Продвижение транспортно-экспедиционных и логистических услуг, ведение переговоров. • Контроль и разрешение конфликтных ситуаций с клиентами; • Контроль по договорным обязательствам с клиентом; • Контроль документооборота и дебиторской задолженности; • Контроль организации процесса перевозки и сервиса под клиента.
Июнь 2008Март 2009
10 месяцев
ГРУППА КОМПАНИЙ «ИЗОБУД»

Минск, www.isobud.com

Коммерческий директор группы компаний
Производство материалов для строительства быстровозводимых сборных зданий — металлоконструкций, сэндвич-панелей с различными вариантами теплоизолирующих материалов • Осуществление развития и управление сетю торговых представительств группы компаний «ИЗОБУД» (Беларусь, Россия, Украина), присутствие в каждом регионе лично; • Анализ рынка (конкурентного и потребительского), стратегическое планирование, поиск и выбор приоритетных направлений, формирование цен; • Осуществление независимой деятельности в соответствии с общими принципами и директивами. Отчетность перед управляющей компанией.
Июнь 2004Июль 2008
4 года 2 месяца
Пласт Профиль / Металл Профиль /

Москва, plastprofil.ru

Коммерческий директор / Генеральный директор
Производство труб ПЭ и ПВХ, Оптоворозничная торговля трубами из ПЭ и ПВХ для водоснабжения и канализации • Осуществление развития и управления всей компанией (Москва, Московская, Воронежская обл. Южный Федеральный Округ, Республика Беларусь, Урал, С Петербург), присутствие в каждом регионе; • Анализ рынка (конкурентного и потребительского), стратегическое планирование, поиск и выбор приоритетных направлений, формирование цен; • Открытие филиалов и подразделений, развитие дилерской сети; • Осуществление независимой деятельности в соответствии с общими принципами и директивами. Отчетность перед органом управления; • Обеспечения достижения целей и задач, ответственность за прибыли и убытки компании; • Анализ потребности производимой продукции, производственная, складская и транспортная логистика, установление и поддержание контактов с клиентами компании, установление, смена и прекращение юридических отношений с поставщиками; • Определение, постановка и контроль задач, распределение обязанностей, контроль занятости, схем оплаты труда сотрудников. Проведение совещаний, семинаров; • Составление руководства (оптимизированных должностных инструкций) для сотрудников, которое регламентирует внутреннюю политику и правила компании; • Разработка организационной структуры компании, управление персоналом компании, принятия решений по найму, увольнению и другим действиям в отношении работников.
Март 2001Январь 2004
2 года 11 месяцев
«КИРАННА» ЗАО

Минск, kiranna.by

ЖКХ... Показать еще

Директор по развитию
Производство, Оптоворозничная торговля трубами из ПЭ и ПВХ для водоснабжения и канализации • Анализ рынка, принятие решений, поиск и выбор приоритетных направлений, распределение обязанностей и контроль занятости сотрудников, анализ потребности производимой продукции по: областям РБ, по номенклатуре производимой продукции, по емкостям финансирования в областях РБ; • Поиск клиентов по бизнес базам, в Интернете, через клиентов и знакомых, работа с уже существующими, по клиентской базе, оказание консультаций, отслеживание и ведение заказа от поиска клиента, и принятия заявки до отгрузки; • Ведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции, контроль своевременности оплаты продукции. Полное документальное сопровождение сделок. Полное сопровождение тендеров. Анализ рынка конкурентов. Составление отчетов. Консультации проектных институтов (отдел ВК); • Проведение совещаний в отделе продаж, маркетинга, производственных совещаний. Поднятие и обсуждение проблемных зон в производстве, логистики, маркетинговых решений, схем управления продажами.

Ключевые навыки

Изменить уровни владения навыками можно в мобильном приложении — на сайте эта возможность будет чуть позже

стратегическое планирование и управ­ление продажами компании; формирование ценовой и ассортимент­ной
Управление продажами
Управление проектами
Стратегический маркетинг
Управление рисками
Транспортная логистика
Оптимизация логистических процессов
Оптимизация бизнес-процессов
Развитие продаж
Планирование продаж
CRM
Операционный менеджмент
Ведение переговоров
Таможенное оформление
B2B Продажи
Бизнес-анализ
Складская логистика
Подбор персонала
Управление затратами
Маркетинговый анализ
Финансовое планирование
Start-up project
Логистический менеджмент
Развитие сети присутствия
Управление отношениями с клиентами
Региональное развитие
Стратегический менеджмент
PSM 1
AgiliX
Professional Scrum Master

Обо мне

В резюме обозначены профессиональные навыки в сфере операционного управления. Опыт управления / руководством подразделения с 2004 года. Формирование отделов продаж с «О» на этапе проекта с доведение до филиальной сети в 4 странах и 9 городах. Основные KPI для управляемых подразделений были: - новые клиенты - профит по новым клиентам - развитие сущестующей клиентской базы (объем продаж в деньгах и продуктах/услугах, "погружение" в клиента) Должность директора по продажам и директора по развитию. Функционал: o Разработка организационной структуры; o Разработка и внедрение систем мотивации; o Осуществление развития и управления коммерческими подразделениями компаний на рынках России и Беларуси; o Анализ рынков, стратегическое планирование, ценообразование; o Открытие филиалов; o Контроль бюджета, сокращение издержек; o Определение, постановка и контроль задач; o Проведение совещаний, семинаров; o Составление бизнес процессов компании; Видение Тактических задач при входе в структуру компании: • Анализ портфеля клиентов; • Анализ Дебиторской и кредиторской задолженности : сроки, уровни риски не возврата, по категориям клиентов с планированием и методологией работы; • Анализ оперативной работы сотрудников Отдела Продаж (ОП) и Клиентского Отдела (КО): • Наличие CRM и работа в ней; • Работа с существующей клиентской базой; • Работа по привлечению клиентов; • Поиск клиентов на проработку (источники, механизмы для увеличения количества и пр). • Результаты работы по сотрудникам за последние полгода: Маркетинговые и финансовые показатели/ количество новых клиентов/ количество/ профит • Встречи с существующими и потенциальными клиентами; • Оперативная работа с сотрудниками ОП и КО; • Анализ эффективности каждого из сотрудников ОП, работа над увеличением «КПД»; • Постановка задач сотрудникам на неделю/ месяц, контроль соответствия текущего выполнения/ срокам выполнения. Преподаю: - MBA "Курс Маркетинг" Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова - ФРИИ Фонд Развития Интернет Инициатив - Курс "Маркетинг и Продажи" - Global Venture Alliance

Высшее образование

2004
Экономика и Управление на предприятнии, Менеджмент

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2022
Agile Delivery at Scale (ICP-DAS)
AgileLAB, сертификация
2022
Smart University
Product Owner School, диплом
2021
Scrum.org
Scrum.org, Professional Scrum Master I
2017
Agile| Kanban| Scrum. Разработка продуктов, организация команды, взаимодействия в гибких методологих с внутренним и внешним заказчиком
Альфа Банк/ Альфа Опыт
2016
Dive in Sales 2016 Управление продажами и маркетингом
DNBD, сертификат
2016
Жесткие переговоры
Международная Академия исследования лжи и Институт современного НЛП, сертификат
2016
НЛП Мастер
Институт современного НЛП. М. Пелехатый, Ю.Чукчурин, Диплом мастера
2016
Управление стратегическим маркетингом. Фридман
Синергия бизнес школа, диплом
2015
Российская Неделя Продаж RSW 2015
Prime Time Forums. International Show-Forum Company
2015
Win The Market - Маркетинговые цели
Paper Planes Russian Digital Agency #2
2014
Тренинг для бизнес Тренеров
SBA Ассоциация менеджеров России, Сертификат
2014
Российская Неделя Продаж RSW 2014-
Prime Time Forums. International Show-Forum Company
2014
Тренинг "Контекст"
Open Forum Business Relations Владимира Герасичева
2014
Тренинг для тренеров
SBA Ассоциация Менеджеров России (АМР), Бизнес тренер
2014
Тренинг 2/300 "Построение эффективной системы продаж"
Компания Игоря Манна, Диплом
2014
МАСТЕР-КЛАСС «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕГОВОРАМИ» Moty Cristal
СКОЛКОВО MBA и Executive MBA by Moty Cristal
2014
MBA -нв-
Moscow Business School, менеджмент
2014
МАСТЕР-КЛАСС “Лидерство в перспективе: факты и тренды” Pierre Casset
СКОЛКОВО MBA и Executive MBA by Pierre Casset
2011
Школа Руководителей: постановка системы управления продажами
Ключевые решения, Диплом
2009
• НЛП / Практик •
Минская Бизнес Школа, Диплом
2006
«Эффективная продажа»
Lico, Диплом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Беларусь

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения