Группа компаний «А101»

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.

Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.

В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.

*по данным Единого ресурса застройщиков на 1 августа 2023 года

Группа компаний «А101» сегодня
1 место

среди застройщиков ТиНАО

по данным Метриум
2 место

по объёму ввода жилья в Москве

данные ЕРЗ РФ на декабрь 2020 г.
ТОП-5 Москвы

среди крупнейших застройщиков по объёму текущего строительства жилья

по данным НОЗА на ноябрь 2020 г.
1200 +

профессионалов своего дела в нашем штате

Развиваем новые территории Москвы
1 млн м2

портфель текущих проектов

Группа компаний «А101» строит жилые районы с развитой инфраструктурой, бизнес-квартал «Прокшино» с офисными помещениями класса А, объекты торгового, сервисного и спортивно-развлекательного назначения, создаёт городские общественные пространства и рекреационные зоны на территории ТиНАО.

2,1 тыс. га

земельные активы группы компаний

Собственный земельный банк ПФГ САФМАР представляет собой участки суммарной площадью более 2,1 тыс. га. В 2020 году ГК «А101» ввела в эксплуатацию 353,8 тыс. м² недвижимости. Доля ГК «А101» на рынке столичных новостроек - 9.6%. Группа компаний системно занимается созданием в ТиНАО современного образовательного кластера, привлечением в локацию инвесторов различного профиля.

2,5 млн м2

введено в эксплуатацию

За всё время своей работы Группа компаний ввела в эксплуатацию более 2,5 млн м² недвижимости различного назначения, инвестировала около 4 млрд рублей в развитие социальной инфраструктуры ТиНАО. В ближайшие три года планируется инвестировать ещё 4 млрд рублей.

Карьера в группе компаний «А101»

Достижение стратегических целей, которые стоят перед нами, зависит от каждого сотрудника, поэтому мы высоко ценим профессиональный опыт своих специалистов и ежедневный вклад каждого в наше общее дело.

В настоящее время мы вкладываем свои силы в проекты комплексной застройки и заинтересованы в профессионалах таких направлений, как:

Управление строительством

Подразделения, выполняющие функции технического заказчика всех проектов компании

Управление реализацией

Подразделения, занимающиеся управлением и реализацией объектов малоэтажного и многоэтажного строительства

Back-office

Подразделения, обеспечивающие работу бизнес подразделений

Мы идём в ногу со временем, динамично растём, открываем новые проекты.

Мы открыты для талантливых специалистов, успешных профессионалов и людей, влюблённых в своё дело. Работа в А101 – это отличная возможность реализовать себя и свои идеи в условиях нашей корпоративной культуры. Мы приветствуем готовность человека развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру и способствуем этому всеми возможными способами.

Профильное обучение персонала

Управления строительством по профильным видам работ

Участие в авторских семинарах

по основным направлениям нашего бизнеса

Возможность посещения семинаров

внутренних и внешних

Система оценки персонала
Ротация кадров под новые проекты
Плановая ежегодная ротация кадров
Наши ценности
Результат

Это ответственность каждого из нас. Мы ставим амбициозные и выполнимые цели. Ведем себя последовательно, проявляем инициативу и лидерство. Мы испытываем гордость за результат нашей работы.

Командная работа и сотрудничество

Это работа в одном направлении. Поддерживая и дополняя друг друга мы добиваемся большего в нашем общем деле. Мы команда, в которой хочется работать!

Постоянное улучшение

Это неуспокоенность и непрерывная работа в сторону повышения эффективности. Наш девиз – нет предела совершенству!

Наши люди

Это самый ценный капитал в нашей компании. Партнерство, забота и признание профессионализма каждого из нас, повышают нашу вовлеченность, лояльность и мы делаем наш бизнес успешным.

Честность

Это ответственность за все, что мы делаем. Репутационный риск – исчерпаемый ресурс. Мы ценим наш бренд, уважаем нашу репутацию и оказанное нам доверие.

Клиентоориентированность

Это качественный сервис по отношению к клиенту, как внутреннему, так и внешнему. Мы высоко ценим взаимоотношения с клиентами, коллегами и партнерами.

Наши награды

Наша компания адекватно оценивает свои конкурентные преимущества на девелоперском рынке и всячески их подтверждает, участвуя в различных рейтингах, ориентированных на оценку реализуемых проектов и предоставляемых нами услуг. Наша команда Топ-менеджеров учувствуют и занимают лидирующие позиции в открытых рейтингах в сфере девелоперского бизнеса.

В 2020 году Мэр Москвы Сергей Собянин вручил генеральному директору ГК «А101» Игнатию Данилиди награду конкурса «Лучший реализованный проект в области строительства» первому району ЖК «Испанские кварталы». Первое место присуждено в номинации «Лучший реализованный проект строительства многоквартирных домов повышенной комфортности». Победитель был определен по результатам открытого голосования на портале «Активный гражданин».

В 2019 году ГК «А101» стала лауреатом премии «Лучшие социальные проекты России» в категории «Образование и наука». Награду Группа получила за проект создания образовательного кластера в Троицком и Новомосковском округах столицы.

В 2019 году ГК «А101» получил премию PROESTATE&TOBY AWARDS в номинации «Девелопер года. Жилая недвижимость».

В 2019 году ЖК «Испанские кварталы» получил премию PROESTATE&TOBY AWARDS как лучший жилой комплекс комфорт-класса в Москве.

В 2019 году жилой комплекс «Скандинавия» получил награду RREF AWARDS в категории «Выбор покупателей».

В 2018 ЖК «Испанские кварталы» был признан лучшим проектом столичного региона в области создания современной комфортной городской среды по версии Агентства стратегического развития «ЦЕНТР».

В 2018 году жилой комплекс «Скандинавия» признан победителем премии Urban Awards в номинации «Лучший жилой комплекс Новой Москвы».

В 2017 году жилой комплекс «Испанские кварталы» получил премию EUROPE PROPERTY AWARDS как один из самых инновационных и грандиозных проектов Европы.

В 2017 году жилой комплекс «Испанские кварталы» признан победителем премии Urban Awards в номинации «Выбор покупателя. Новая Москва».

HR бренд А101 – это наши люди!
мы
Стараемся радовать наших людей

даже в мелочах и делать их офисную жизнь более комфортной

Владеем 100 и 1 инструментом

для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников

Объеднили людей по увлечениям

Клуб волонтёров, йога, танго, силовые тренировки, художественная мастерская, визаж

Ставим на «человека»,

общаясь с профессионалом

Условия работы

Главный актив компании – это наши люди: талантливые, успешные, готовые эффективно работать и добиваться целей. Профессиональное развитие сотрудников и социальные гарантии – один из приоритетов, определяющий наше лидерство на рынке работодателей. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от работы и гордились тем, что работают в нашей команде.

Конкурентная заработная плата

Годовые премии, проектные премии

Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством

Дополнительные оплачиваемые выходные для родителей школьников

Кафетерий льгот на выбор

Проезд, Спорт, Обучение, ДМС

ЗОЖ в А101

Беговые марафоны, футбол, настольный теннис, волейбол

Программы адаптации

Различные программы обучения для новых сотрудников

Скидки на приобретения жилья

для сотрудников от 6 месяцев работы в Компании

Скидки от корпоративных партнеров

Обучение иностранным языкам, МВидео, Эльдорадо, HOFF, фитнес-клубы и т.д

Карьерный рост

Профессиональное развитие для каждого

Активная корпоративная жизнь

Корпоративные праздники, детские праздники и подарки, доброжелательная атмосфера

Различные вознаграждения

за инновационно-рациональные идеи

Лаундж зона

с ароматным кофе

Гибкое начало рабочего дня

и разные форматы работы

Вакансии компании «А101»

Отзывы о компании