Я пришёл в компанию на заре её становления — 16 лет назад. Подбирал место вдумчиво: хотел работать на нормальном предприятии и в команде единомышленников. Уже тогда у нас сформировался сплочённый коллектив, мы вместе выполняли рабочие задачи и сообща преодолевали любые трудности.
Каждый из нас с удовольствием и большим интересом участвовал в разработке новых продуктов: мы вместе учились грамотно их продавать, закладывать в проекты.
Мне приходилось учиться новому каждый день. Это сегодня у меня за спиной огромный опыт, участие в строительстве объектов для Сочинской олимпиады, ведение проекта «Системы очистки обуви». А тогда я преодолевал собственные страхи, учился работать с возражениями клиентов, внедрял в работу прошлый опыт в строительстве.
Компания, конечно, помогала и помогает до сих пор. Во все времена руководство заботилось о повышении квалификации сотрудников и организовывало для нас сильные обучения у именитых экспертов. Я прошёл тренинги Майкла Бэнга, Максима Батырева и других известных тренеров.
Начинал направление «Системы очистки обуви» для входных групп гипермаркетов, взаимодействовал с крупными торговыми сетями — «Магнит», «Лента», «Окей». Вёл проект «Олимпийская стройка в Сочи», по завершению которого стал лучшим менеджером, и компания наградила меня поездкой на регату в Хорватию. А после олимпиады мне предложили возглавить отдел продаж в Краснодаре, где и работаю по сей день.
Мне нравится видеть результаты моей работы. Наш продукт применяют в строительстве, он улучшает качество дорог, площадей, зданий и сооружений. Есть чем гордиться, и я искренне горжусь, что работаю в «Аквастоке».